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基本福利

养老保险

养老保险是依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理,由企业和被保险人共同承担养老保险缴纳义务,被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

医疗保险

基本医疗是政府为保障企业员工和退休人员在患病时能够得到基本的医疗而设立的一项基本医疗保险。

失业保险

按国家规定,公司每月为员工缴纳失业保险费,以保证员工在失业期间可以按月领取政府发放的失业保险金。

工伤保险

工伤保险是政府为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活而建立的社会保障制度(工伤保险基金)。

生育保险

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。

补充福利

生日蛋糕

亲情关爱是公司宣导的文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕,或者与同事们一起分享喜悦,或者带回家中与亲人一起品尝。

带薪休假

“工作是为了更好地生活”,在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。

节假日慰问

中秋、春节、妇女节、儿童节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。

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